标准普尔 500 指数周一上涨，科技股持续走强帮助大盘，开启这个比平时缩短的交易周。 今日收盘，标普 500 指数上涨 0.7%。以科技股为主的纳斯达克综合指数上涨 1%，特斯拉 和 Meta 均上涨至少 2%，Nvidia 上涨接近 3.7%。道琼斯工业平均指数上涨 66 点或 0.2%，盘中早些时候一度下跌超过 300 点。预计本周交易将相对平静。纽约证券交易所将于周二圣诞节前夕东部时间下午 1 点开始休市。 今日疲弱的经济数据似乎在盘中早些时候削弱了市场情绪。世界大型企业联合会 12 月份消费者信心指数跌至 104.7，为 9 月份以来的最低水平，也低于道琼斯预估的 113.0。与此同时，耐用品订单——通常是飞机、家电和电脑等大件商品——11 月份下降了 1.1%，为自 6 月份以来最大的月度跌幅。在这些令人失望的数据公布后，蓝筹股道指一度下跌逾 300 点。 此前市场正经历过山车般的波动，蓝筹股道指遭遇了 10 天的连跌，这是自 1974 年以来最长的一次。上周三，在美联储暗示 2025 年降息幅度低于此前预期后，道指暴跌 1,100 点。不过在周末，低于预期的通胀数据帮助股市收复了部

退役老兵Wayne Hoey无论走到哪里都随身携带他的萨克斯风，而这个习惯在本月的一次航班上意外派上了用场。当时，Hoey所乘坐的航班因停机坪延误，在亚特兰大停留了一个多小时。 刚从底特律探亲返回的Hoey，正准备搭乘达美航空的联程航班飞往佐治亚州的Augusta。由于人员调度问题，飞机迟迟未能起飞。就在机舱内等待的过程中，Hoey注意到几名小孩开始哭闹，气氛变得紧张。 这时，Hoey找到了正在分发饮用水的乘务员，主动提出帮助。他回忆道：“我问她，‘女士，我能用萨克斯风演奏几首曲子吗？我想我可以让他们安静下来。’她有点惊讶地问我，‘你带了萨克斯风？’我回答说，‘就在头顶行李舱里。’” 在得到驾驶舱的许可后，Hoey拿出他的萨克斯风，即兴开始演奏。他在狭窄的机舱过道里走动，仿佛化身“Kenny G”，用萨克斯风演奏了一曲曲圣诞经典。乘客们纷纷鼓掌、跟唱，还有人从座位上喊出想听的曲目。 “我问大家，‘谁有最喜欢的圣诞歌曲？’”Hoey说。“有人点了《Oh Holy Night》，接着又有人点《Jingle Bells》。我一首接着一首地演奏下去。” Hoey表演了包括《Holl

本周，美国网络安全与基础设施安全局（CISA）发布了一份警告，指出短信验证码已不再是安全的身份验证方式，尤其对于高风险目标来说，潜在风险极大。 “短信本身没有加密，任何能够访问电信运营商网络的攻击者，都可以拦截并读取这些消息，”CISA警告道。这意味着，短信验证码无法有效防止网络钓鱼攻击，对高风险目标而言尤为危险。 为了应对这一问题，CISA建议用户转向更安全的验证选项，例如：认证App，如Google Authenticator或Authy等应用程序提供更高的安全性；FIDO身份验证，通过硬件密钥或生物特征验证方式实现安全防护。 CISA还强调，虽然部分在线服务尚未提供双重认证的替代方案，但用户应尽可能选择更安全的验证方法，以降低被黑客攻击的风险。此外，CISA提供了以下建议，帮助用户保护个人信息安全：使用密码管理器，创建并管理强密码，避免重复使用密码；启用PIN保护，为重要帐户和设备增加额外的安全层；保持设备更新，及时安装安全补丁，以修复潜在漏洞。 本月早些时候，一场被称为“Salt Typhoon”的大规模网络入侵事件暴露出更多的安全问题。尽管相关机构已采取行动，但目前尚无

最近，Reddit 用户 AdHour6144 发起了一场讨论，主题是“你在工作中收到过哪些最让人感到侮辱的‘福利’？” 这个话题迅速引发了网友的热烈回应，大家纷纷分享那些让人哭笑不得的职场“奇葩福利”，看似慷慨，实则荒唐。 网友们的“奇葩福利”瞬间刷新三观： - “我曾经在一家公司，员工必须付钱才能穿牛仔裤，这简直是荒唐至极。” — u/Atlgal42 - “公司为员工提供的‘福利’居然是免费的水，真的太‘慷慨’了！” — u/myhamsterisajerk - “节日礼物？结果点击链接后发现是钓鱼邮件，‘礼物’竟然是三小时的强制安全培训。” — u/frowawayduh - “公司宣传免费使用健身房，结果地下室里就摆了一台孤零零的跑步机。” — u/hottievickyyx - “员工大会竟然请来一位说唱歌手给我们介绍公司新推出的‘内网’，一个类似 Facebook 市场的工具，只是让员工彼此卖东西。” — u/CttCJim 这些看似幽默的吐槽其实反映了职场上的深层问题：许多企业以形式主义取代真正体贴员工的福利，令员工感到不被尊重。一些网友表示，真正的职场

想畅游世界，护照实力至关重要。根据 Arton Capital 发布的《2024 年全球护照实力排名》，阿联酋护照连续第四年稳居榜首，再次证明其在国际旅行中的绝对优势。 这份排名的核心依据是护照持有者的旅行便利性。数据显示，阿联酋公民可以免签进入 133 个国家，另有 47 个国家可快速办理落地签，总计覆盖全球 180 个国家和地区。对于阿联酋公民来说，跨越国界几乎变得毫无障碍。 截至 2024 年 6 月，美国国务院已承认 197 个独立国家，阿联酋护照的优势显而易见。 欧洲国家护照排名亮眼 榜单前 20 名的国家大多来自欧洲，旅行便利性同样出色： - 西班牙排名第二，公民可免签进入 134 个国家，另有 45 个国家需办理落地签。 - 第三名被 13 个国家共同占据，包括芬兰、法国、德国、意大利等。它们的免签覆盖略逊于西班牙，但仍保持极高水准。 美国与英国护照表现下滑 相比之下，美国和英国护照排名则出现明显下滑： - 美国护照从 2023 年的第 27 位跌至第 38 位，可免签进入 123 个国家，另有 50 个国家可办理落地签。自 2019

Costco一直因其种类繁多的肉类产品闻名，但围绕这些产品也存在不少误解。有些人认为它的肉质好得令人难以置信，有些则抱怨选择太多或分量太大。今天，我们来破解关于Costco肉类的13个常见误区，让你了解真实情况！ 1. 误区：只有快过期的肉才会打折 真相是，Costco的肉类打折通常是因为库存过多，而非即将过期。虽然鸡肉和鱼类偶尔会因临近保质期而降价，但牛肉、猪肉和羊肉几乎不怎么打折。 2. 误区：所有肉类的品质都一样 事实是，Costco部分肉类确实品质出众，如羊排、牛腩和菲力牛排。但它的鸡肉（尤其是鸡腿和鸡翅）品质一般，甚至可能出现羽毛残留。此外，炖肉的品质也不高，不推荐购买。 3. 误区：Blade-tenderized 肉更嫩，值得买 这种通过扎孔处理让牛排更嫩的方式可能将细菌引入肉的内部。如果没有完全煮熟，可能存在健康风险。仔细查看包装标签，选择未处理的牛排更安全。 4. 误区：肉类上有蓝色印记，说明它坏了 这其实是USDA（美国农业部）的检验印章，表明该肉类已通过安全检查，可以放心食用。 5. 误区：所有门店的肉类品质都一样 虽然C

上个月以压倒性优势通过的 36号提案 于周三（12月18日）正式生效，带来了对现行刑事法律的重大调整，推翻了10年前实施的 第47号提案 的部分内容。备受争议的“950美元盗窃重罪门槛”被废除，标准恢复至 450美元。支持者认为，此举将有助于遏制近年来困扰当地企业的“打砸抢”式盗窃浪潮。 “950美元盗窃重罪门槛”自实施以来一直备受批评，被认为纵容了小额犯罪，并助长了疫情以来愈演愈烈的零售盗窃行为。根据新法，任何盗窃金额超过450美元的行为将重新被定义为重罪，犯罪者将面临更严厉的法律制裁。 提案的支持者指出，疫情期间屡见不鲜的有组织零售犯罪让小型企业难以为继，而降低门槛将有助于加强对这些犯罪的打击力度，恢复社会秩序。 36号提案还创建了一种全新的犯罪类别——“强制治疗型重罪”。这一措施旨在为因毒品相关犯罪而被指控的嫌疑人提供第二次机会： - 如果被告选择不对指控提出异议，他们可通过参加并完成药物治疗项目来避免入狱。 - 若未能完成治疗，则可能面临最高 三年监禁 的严厉惩罚。 尽管提案受到许多企业主的支持，但批评声也随之而来。反对者认为，恢复较低的盗窃重罪门槛和引入严厉的惩

当孩子难过时，你是否常说“不要哭”或“不要难过”来安慰他们？虽然这是家长的本能反应，但让孩子学会情绪管理和表达，比单纯让他们“保持快乐”更加重要。 教孩子正确认识和理解情绪 专家指出，父母的榜样作用至关重要。家长可以通过公开谈论自己的情绪，为孩子树立情绪表达的榜样。例如，可以用“我”开头的句子来描述情绪及应对方式：“我感到生气，因为堵车导致我们迟到了，但我们安全到达才是最重要的。”这样，孩子不仅能理解情绪来源，也能学到如何控制情绪反应。 对于年幼的孩子，可以从“高兴”、“难过”、“生气”等基础情绪开始，用面部表情、颜色或图表帮助他们理解情绪。家里还可以放置情绪相关的书籍或玩具，让孩子自然接触和学习。 示范并练习应对技巧 一旦孩子对情绪有了基本了解，家长可以帮助他们学习应对技巧。比如，通过示范：“我感到不知所措，因为事情太多了。所以我要深呼吸，理清思路。”此外，还可以用毛绒玩具或风车等道具引导孩子练习深呼吸，让他们感受这些方法对缓解情绪的作用。 家长还可以为孩子设置一个“情绪处理角落”，作为他们练习情绪管理的空间。当孩子犯错时，给他们一个“重做”的机会，帮助他们用更好的

如果你想找一份年薪超50万美元的高薪工作，那么旧金山湾区可能是你的最佳选择。根据ADP Research的最新报告，旧金山在年薪50万美元以上的高薪职位中占比全美第一，领先其他主要城市。 ADP分析了数亿条薪资记录，重点研究了人口超过100万的城市，并将数据按全国人口的比例调整。结果显示，旧金山每48个岗位中就有一个年薪超50万美元，几乎是排在第二名的德州Austin的两倍。 旧金山湾区高薪职位的增加，主要得益于科技行业的主导地位。湾区汇聚了苹果、谷歌、Meta、Adobe和eBay等全球知名科技巨头。顶级工程师和高管的薪资水平极高，这也使湾区在各个薪资层次的高薪职位中排名第一。 排名第二的德州Austin，同样是以科技产业为核心的城市。这座城市不仅是戴尔（Dell）总部所在地，还吸引了IBM和苹果等大型企业在当地设立业务中心。纽约市则位列第三，作为全球金融中心和科技行业的枢纽，纽约拥有大量高收入岗位，尤其在金融、技术和企业高管领域。 ADP的这项名为《高薪工作，随处可见》的研究显示，全美每127个岗位中就有一个年薪超过50万美元，总共有超过100万名员工年薪超50万美元。虽然旧

美国环境保护署（EPA）本周三批准了加州的两项请求，允许其执行严格的车辆排放标准。其中一项规定要求到2035年，加州禁止销售新的汽油动力汽车。然而，川普政府可能会试图推翻这一决定。 加州的排放法规比今年生效的联邦标准更严格。联邦法规虽然收紧了排放限制，但并未要求强制销售电动车。 EPA表示，反对这两项豁免的团体未能提供足够证据证明加州的电动车规则或针对重型车辆的措施违反了《联邦清洁空气法》。 EPA署长Michael Regan在声明中表示：“加州长期以来有权向EPA申请豁免，以保护其居民免受汽车和卡车等移动源排放的危害，今天的行动体现了EPA与各州合作减少排放并应对气候变化威胁的承诺。” 根据新规定，到2035年，加州所有新售乘用车必须为零排放车辆。这项豁免不仅对加州至关重要，也对其他十多个效仿加州车辆排放标准的州有重大影响。 尽管如此，这项豁免可能无法长久维持。候任总统川普曾表示，他将撤销加州所有豁免，推动对化石燃料的生产并废除2022年气候法案的关键部分。 川普政府在2019年曾撤销加州的排放权，但拜登政府于2022年恢复了这一权力。未来川普的行动可能引发新的法