Henry Chen 有着一段颇为不同的职业经历。他在离开大学后做过几年婚礼 DJ，随后自学编程，从 Facebook 的一名会议室合同技术员一路晋升为 Meta 技术主管。然而，在公司工作超过 13 年后，他于今年 5 月遭到裁员。Chen 表示，自己整体上非常感激在 Facebook 及后来的 Meta 的经历，现在他正在重新展开求职。
Chen 的科技职业生涯始于一次偶然机会。2010 年代初，他曾在圣何塞州立大学读书，原本想成为教师，但因个人原因未取得学位便离开学校。做过一段时间 DJ 后，他凭借操作音频和视频设备的经验，于 2012 年获得一份在 Facebook 检查会议室的视听工程合同工作。2015 年，他成为全职运营工程师，负责管理 Facebook 会议室使用的协作技术。
随着 Facebook 迅速扩张，Chen 开始尝试用 Python 解决会议室数量增加带来的问题。尽管当时他几乎没有编程经验，但他编写的一个脚本显著加快了会议室技术的更新速度，也改变了他的职业方向。随后几年，他转型成为软件工程师，专注于 Meta 会议室背后的技术，最终晋升为技术主管。
Meta变化与裁员时间来到近年，Meta 于 2022 年末和 2023 年初进行大规模裁员后，情况开始发生变化。Chen 称，裁员前团队拥有资源开展雄心勃勃的项目，后来公司的重点转向“用更少资源完成更多任务作”，之后又重新开始强调开发建设。领导层和工作重点频繁调整，让他越来越难以判断团队的发展方向。Chen 从 2025 年 8 月开始休陪产假，直到接近年底才返回。离开四个月后，公司已经更广泛地使用 AI，团队和领导层也出现变动，让他感觉“整个公司都变了”。
今年 5 月 20 日，Chen 得知自己和许多同事遭到裁员。这次裁员并不完全令人意外，事实上，他在裁员前几周就已经开始寻找新职位。不过 Chen 坦言，在得知自己受影响后，他也还是有些惊讶。“在此前几轮裁员中，我认为自己的工作对公司十分重要，因此感觉相对安全。这一次，没有任何具体迹象表明我会受到影响，但整体情况给人的感觉就是不同。”
真正失业后，Chen 反而暂停了求职。Meta 根据他约 10 年的全职工作年限提供了一笔丰厚的遣散费，加上孩子们的暑假刚刚开始，他决定先陪伴家人并休息一个月，再重新规划职业方向。
休整后重新求职恢复求职后，Chen 开始在协作技术、综合 IT 及软件工程等不同方向之间作出选择。由于已经 10 年没有参加过求职面试，他先花时间复习软件工程面试内容，还请了教练帮助他学习系统设计，从零开始设计和构建一套软件系统，加强对行业标准系统设计的理解。经过约一个月准备，他开始在 LinkedIn 寻找机会、联系个人网络并投递申请。
Chen 建议遭遇裁员的人认真思考下一步，如果经济条件允许，不必迫于压力接受出现的第一份工作。他总结自己的职业经验时表示，应该勇于接受问题，寻找解决机会，因为每一项挑战都可能成为下一次机会的垫脚石。这正是他能够从 DJ 成长为会议室技术员，再成为技术主管的原因。
来源: Yahoo
