一份价值$642.50美元的熟食拼盘，最后却让摩根大通损失了$425万美元。
金融业监管局FINRA仲裁小组近日裁定，摩根大通需要向前员工Brent Ryan Bodner支付巨额赔偿金，原因是银行去年因一笔餐饮报销问题将他解雇，但这起解雇是存在问题的。
据悉，Brent Ryan Bodner是加州Beverly Hills的一名资深金融经纪人，曾在摩根大通及其相关机构工作超过10年。在2024年2月的一场客户会面中，摩根大通认为Bodner曾报销了一场“超级碗派对”的餐饮费用，但这不符合公司规定。问题的核心就是一份价值$642.50美元的熟食拼盘。
对此，Bodner的律师强烈反驳公司说法，他表示那根本不是什么超级碗派对，而是一场提前获批的商务会面，地点就在Bodner家中。参与者包括一名现有客户和一名潜在客户，而拼盘是在超级碗比赛前几天提前订购的，且助理已经提前申请并获得批准。整个流程和过去类似的客户餐饮安排完全一样。
“他们没有隐藏任何事情，送货地址就是Bodner家，申请的文档里也明确写了是在他家举行”。
不过律师也承认，Bodner的助理在填写报销单时，确实把餐饮地点错误写成了在熟食店内消费，而不是外送到家。但律师认为，即便如此金额仍低于公司消费上限，也符合当时公司的政策。因此律师指控，摩根大通只是把这份拼盘当成借口，真正目的就是想提前踢走Bodner。
律师甚至表示在调查还没结束前，银行内部就决定要开除他了。“整个局面早已定好了，更夸张的是，银行内部人员当时已经开始像秃鹫分食尸体一样，提前瓜分Bodner的客户资源”，但摩根大通方面否认了这些说法。
仲裁小组最终裁定。摩根大通需要向Bodner支付$425万赔偿。同时还建议删除他监管记录中关于被解雇的说明，将离职原因改成自愿离职。
目前Bodner已经开始在Wells Fargo工作，值得注意的是这笔赔偿还附带年利率10%的利息，从案件提交日起计算直到全额支付为止。除此之外摩根大通还被要求偿还$800美元立案费用以及大部分听证和仲裁相关成本。不过仲裁小组拒绝了Bodner提出的其他诉求，包括$1,500万的补偿性赔偿。
目前摩根大通尚未公开表示是否会进一步向法院挑战这一裁决，不过根据FINRA规则仲裁结果通常已经接近最终决定，法院能够推翻的空间非常有限。
来源: NY Post
