在 2022 年，几乎所有东西都变得越来越昂贵。但在几个州，人们得到的薪水也多了一点。虽然联邦最低工资自 2009 年以来一直没有变化——仍然是 7.25 美元，但超过一半的州决定今年提高最低工资。这些工资提升可能跟不上通货膨胀，但这是另一回事）。一些州选择不设置最低工资，其他州则将他们的最低工资设置在低于联邦最低工资的数字；在这两种情况下，联邦最低要求都适用，这些州的企业必须向工人支付至少 7.25 美元。
根据劳工部的数据，这是截至 2022 年每个州的新最低工资：
• 阿拉巴马州：$7.25
• 阿拉斯加州：$10.34
• 亚利桑那州：$12.80
• 阿肯色州：$11
• 加州：小公司 14 美元；26 名以上工人的公司为 15 美元
• 科罗拉多州：$12.56
• 康奈狄格州：$13
• 特拉华州：$10.50
• 华盛顿特区：$15.20，但 7 月 1 日增至 $16.10
• 佛罗里达州：$10
• 乔治亚州：$7.25
• 夏威夷州：$10.10
• 爱达荷州：$7.25
• 伊利诺伊州：$12
• 印第安那州：$7.25
• 爱荷华州：$7.25
• 堪萨斯州：$7.25
• 肯塔基州：$7.25
• 路易士安那州：$7.25
• 缅因州：$12.75
• 马里兰州：$12.50（18 岁以下的工人赚得更少）
• 麻萨诸塞州：$14.25
• 密西根州：$9.87（18 岁以下的工人赚得更少）
• 明尼苏达州：收入低于 50 万美元的公司为 $8.42；对于赚更多钱的公司 $10.33
• 密西西比州：$7.25
• 密苏里州：$11.15
• 蒙大拿州：收入超过 110,000 美元的公司为 $9.20；其他公司则依照联邦最低要求
• 内布拉斯加州：$9
• 内华达州：$8.75，提供健康保险；$9.75 不含健康保险
• 新罕布什尔州：$7.25
• 新泽西州：季节性工人或 6 人或以下的公司为 $11.90；其他公司 $13
• 新墨西哥州：$11.50
• 纽约：长岛、Westchester 和纽约 $15；其他公司 $13.20
• 北卡罗来纳州：$7.25
• 北达科他州：$7.25
• 俄亥俄州：在收入超过 342,000 美元的公司为 $9.30；其他公司 $7.25
• 奥克拉荷马州：$7.25
• 俄勒冈州：$12.75
• 宾夕法尼亚州：$7.25
• 罗德岛州：$12.25
• 南卡罗来纳州：$7.25
• 南达科他州：$9.95
• 田纳西州：$7.25
• 德州：$7.25
• 犹他州：$7.25
• 佛蒙特州：$12.55
• 维吉尼亚州：在拥有 4 名或更多员工的公司为 $11；其他公司依照联邦最低要求
• 华盛顿州：$14.49
• 西维吉尼亚州：在拥有 6 名或更多员工的公司 $8.75；其他公司依照联邦最低要求
• 威斯康星州：$7.25
• 怀俄明州：$7.25
几个州还计划在未来几年内提高最低工资：加州、康奈狄格州和麻萨诸塞州都计划到 2023 年达到每小时 15 美元；新泽西州、特拉华州、伊利诺伊州、罗德岛州、佛罗里达州和马里兰州也计划在未来几年内达到每小时 15 美元。对于依赖小费的工人，「公平劳动标准法」要求他们的工资和小费加起来每小时至少需赚 7.25 美元（或更高，根据州法律）。
