详情描述
岗位职责:
1、针对不同岗位制定不同的招聘策略,实施招聘,满足企业对人才的需要;
2、通过人才培养、梯队建设、晋升管理、干部管理等方法满足企业中长期的人才需求;
3、针对不同业务模式制定科学的绩效管理办法,通过绩效考核、绩效面谈、绩效改进、绩效结果运用等方法提高员工积极性、提升企业竞争力;
4、制定与企业发展相适应的薪酬福利政策,起到良好的激励效果;
5、负责企业文化建设、思想建设、团队建设,提高员工归属管和工作积极性,营造积极向上的工作氛围;
6、定期向高层决策者提供有关人力资源管理方面的专项建议,为企业重大决策提供人力资源信息支持;
7、及时处理企业人力资源管理中的重大问题,并负责落实执行到位。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验优先考虑
2、英文顺畅沟通,具备优秀的人才辨识能力, 以及人力资源项目管理能力
应聘请发送简历到 [email protected], 注明“Union人力资源总监”
微信:bangmangusa; 电话:415-636-8006
最近编辑时间: 2021-08-13
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